为深入推进毕业生就业工作，搭建校企精准对接平台，帮助同学们明晰职业方向、拓宽就业渠道，2026年5月14日上午，英国上市公司365经济与管理系在1103教室成功举办江苏鑫萱饰品有限公司（萱子饰品）专场校园招聘宣讲会。系部专任教师蒋秀红老师负责组织安排，24级大数据与会计、国际经济与贸易专业学生到场参与。
宣讲会上，该公司江苏大区经理柏玲作为主讲嘉宾，围绕企业发展、品牌布局、校招项目、培养体系、薪酬福利等内容进行全面分享。萱子饰品2003年创立于南京，深耕时尚配饰领域二十余年，已形成线下门店+线上直播电商的全渠道运营模式，旗下拥有萱子、蜜家、黑标、FACECOO、XFAN等多品牌矩阵，产品覆盖发饰、耳环、项链、帽子等全品类配饰，全国门店布局广泛，江苏为核心运营区域。企业明确提出三年千店扩张计划：2025年目标600家门店，2026年底达成800家，2027年冲刺1000家，高速发展带来大量管理岗与运营岗人才需求。
柏玲经理系统梳理择业核心维度：薪资待遇、职位晋升、个人成长、住宿保障、福利体系、加班机制、企业前景、岗位类型，并给出务实建议——对职业方向迷茫的同学可从销售岗位起步，快速锻炼沟通、统筹与抗压能力。
本次宣讲重点推介萱子饰品管培店长校招项目，采用“广撒网+赛马机制”选拔人才，校招生年留存率70%–80%，晋升率达40%，提供“零售端+后台办公室”双通道晋升路径。企业人才培养体系清晰完整：6个月阶梯成长（前3个月基层导购、第4个月店助、最后1个月店长）；3年系统培育（第一年培养、第二年历练、第三年担当），助力校招生从基层快速成长为门店管理者与区域骨干，优秀校招生最快6个月晋升店长，实现月入过万。在同学们都很关心的薪酬福利方面，校招生实行基础薪资+业绩提成，公司提供员工住宿、暑假专属福利、集团评优奖金等，体现了企业对员工生活的贴心关怀和对员工成长的支持。
宣讲结束后进入互动答疑环节，同学们就加班、晋升周期、工作地点、住宿条件等踊跃提问，企业代表逐一细致解答。现场同步开放简历投递与即时面试通道，工作人员发放校招宣传资料，不少同学当场递交简历并参与面试，氛围热烈有序。
此次萱子饰品专场宣讲会，为我系学生带来优质就业岗位与清晰成长路径，也进一步深化了校企合作。未来，经济与管理系将持续引进优质企业资源，开展更多精准就业服务活动，助力毕业生高质量就业。